О работе у нас

Руководители завода убеждены, что для успешного карьерного роста сотруднику необходимо работать по принципу: «Делай чуть больше того, о чем тебя просят».

• Штат завода включает около 1500 человек. Сотрудники имеют полный социальный пакет со всеми установленными Трудовым кодексом РФ льготами, гарантиями и компенсациями.
• Согласно Положению «О социальных гарантиях и льготах», работникам дополнительно предоставляются оплачиваемые выходные, материальная помощь, медицинские услуги и консультация врача.
• Трудовой график зависит от специализации сотрудника. Круглосуточный режим производства позволяет выбрать удобную рабочую смену. Для специалистов действует пятидневка.
• Помимо обязательного ежегодного отпуска продолжительностью  28 дней, предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 до 14 дней.
• Действующая на производстве программа обучения дает возможность принимать на работу людей без специального кожевенного образования. А принцип «развитие изнутри» позволяет расти от рабочего до руководителя.
• Продвижению по карьерной лестнице способствует  повышение квалификации и профессиональной подготовки, овладение новыми специальностями, зачисление в Базу кадрового резерва.
• Кожевенный завод сотрудничает с международными компаниями. Поэтому на некоторые должности требуются  кандидаты со знанием иностранного языка.
• Предприятие работает с учебными заведениями и принимает на производственную практику студентов высших и средне-образовательных учреждений. Это хорошая возможность для ребят отличиться и, в дальнейшем, трудоустроиться на завод.

Новости